5-Tage-Corona-Motivation

Corona als Chance – unser Fazit .

Eine Woche lang haben wir mit der 5-Tage-Corona-Motivation am Veränderungsprozess in unserem Team gearbeitet. Jeden Tag haben wir uns einer konkreten Fragestellung gewidmet, die jeder für sich beantwortet und seine Worte in unser Team-Tool eingetragen hat. Diese Challenge hat etwas in uns ausgelöst. Wir haben uns selbst und die anderen noch einmal auf einer neuen Ebene kennengelernt.

Unsere Erkenntnisse

Tag 1 – Chancen erkennen

Fragestellung:
Welche positiven Entwicklungen gibt es? Was hast Du gelernt – beruflich wie privat? Welche Möglichkeiten haben sich für Dich daraus ergeben? Welche zwischenmenschlichen Erfahrungen sind Dir im Gedächtnis geblieben?

Größte Erkenntnis:
Die Corona-Krise hat uns gezeigt, dass wir unabhängig von Ort und Zeit Bestleistungen erbringen können. Transparenz stärkt unser Team und stärkt das unternehmerische Denken jedes einzelnen.

Tag 2 – Verhalten verstehen

Fragestellung:
Was müssen wir tun, um uns erfolgreich durch diese Zeit zu navigieren? Wie reagierst Du? Welche Reaktion Deiner Teamkollegen würde Dich jetzt unterstützen?

Größte Erkenntnis:
Vielfalt ist Trumpf. Respekt, Ehrlichkeit, Vertrauen und Verständnis braucht es, um ihn auszuspielen.

Tag 3 – Ängste akzeptieren

Fragestellung:
Schockstarre, Flucht nach vorne oder Angriff? Jeder geht anders mit der Situation um. Was hindert Dich daran, Lösungswege zu sehen, die Ruhe zu bewahren oder positiv zu denken? Welche Ängste hast Du?

Größte Erkenntnis: 
Wir können unsere Ängste in Antriebskraft verwandeln. Gemeinsam für unser Team, für unsere Kunden und unsere Zukunft.

Tag 4 – Potenziale entwickeln

Fragestellung:
Schauen wir in die Zukunft: Unsere Weihnachtsfeier 2020. Welche guten Nachrichten wirst Du von der Geschäftsleitung hören? Und was würde Dir jetzt helfen, um dort hin zu gelangen? Wo wünschst Du Dir mehr Verständnis?

Größte Erkenntnis:
Neues Wissen, Veränderungsbereitschaft und eine verständnisvolle Haltung sind die Grundlage für unsere erfolgreiche Zukunft.

Tag 5 – Fazit

Die Antworten auf die Fragen habe ich jeden Tag als Abendlektüre gelesen. Es hat mich überrascht, wie offen und mitfühlend die persönlichen Gedanken beschrieben wurden. Ob zu Hause, im Bezug auf die Kollegen oder das Unternehmen. Am Ende der Woche haben wir viel erreicht: Verständnis, Vertrauen und eine unglaubliche Teamstärke.  – Claudia Bähr

Offenheit schafft Vertrauen, Motivation, Transformation. Ein spannendes Gedankenspiel ist für uns die Zukunft. Werden wir auch nach Corona so ehrlich und transparent sein? Das ist auf jeden Fall unser neues Ziel. Die 5-Tage-Corona-Motivation hat damit das Potential eröffnet, unser Team nachhaltig zu verändern.

Und Sie?

Wenn auch Sie mit Ihr Team stärken und gemeinsam optimistisch durch diese Zeit gehen möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich unser kostenloses Tool herunterzuladen. Und wenn Sie danach Ihre Erkenntnisse mit uns teilen möchten, freuen wir uns doppelt.